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江苏大学财经学院学生会干部管理条例
发布日期:2014-10-22  浏览次数:
 

第一章 学生会干部任职条件

  一、思想作风正派,坚持四项基本原则,响应党的号召,积极学习和宣传党的方针政策;
  二、具有开展工作所必需的能力,具有一定的分析和决策能力,有较高的理论水平,具有较强的组织管理能力;
  三、有高度的责任感和工作热情,在工作中认真负责,按时保质的完成工作,积极进取,勇于创新;
  四、有良好的思想道德素质,以身作则,礼貌待人,诚实大方,谦虚好学,关心部员,团结同学,尊敬上级,能够积极维护学生会的团结和稳定;具有高度的自觉性和纪律性,严守校规校纪,服从管理,自觉接受学生的监督;勇于承认错误,具有批评和自我批评的精神,善于总结,善于学习;具有正义感,敢于提出工作中的坏人坏事,敢于同一切损害集体利益和他人合法权益的行为做斗争; 正确处理好各方面的关系,在工作中各方面的不断完善,学习成绩优良(不能出现不及格);能够很好得完成上级安排的工作,遵守学生会规章制度。

第二章 学生会干部的选拔聘用

  一、制度适用于江苏大学财经学院学生会各部门部长、副部长的产生。
  二、干部产生程序:
  1、由上一届各部门部长和各系团学联推荐或各人自荐;
  2、干部公开竞聘;
  3、院学生会主席团综合评议审核。
  三、具备以下条件者,同等情况下优先考虑:
  1、党员或预备党员;
  2、工作能力特别突出,曾参与组织重大活动;
  3、在重大活动中有突出表现或取得优异成绩,具备某方面特长;
  4、在学院其它方面做出重大贡献。
  四、所在班级发调函,调查核实内容:
  1、思想品质;
  2、学习成绩;
  3、在班内的工作情况;
  4、工作能力及实践;
  5、班级同学评议。

 
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